アンケート調査

子持ちのママの働き方についての意識調査

SDGsの【No.5 ジェンダー平等を実現しよう】を推進する「全身脱毛サロン キレイモ（株式会社ヴィエリス）」は、育児と同時に働いていた経験のある20〜40代の⼥性111名を対象に、「⼦持ちママの働き⽅」に関する調査を実施しました。

調査の結果、産後も仕事を続けたいと考えていた⼥性であっても、仕事と育児の両⽴の難しさを理由に退職を選んだ⽅がいることが明らかになりました。

社会で活躍する⼥性の増加とともに、働く⼥性をサポートする会社の制度も充実してきました。
しかし、実際にそれらの制度を活⽤して働く女性からすると、まだまだ改善が必要な制度も多いようです。

子どもの有無、ひいては既婚でも未婚でも、全ての⼈が平等に働ける環境構築が求められています。

詳しくはこちらからご覧ください。

■調査概要
調査概要：「⼦持ちママと働き⽅」に関するアンケート調査
調査⽅法：インターネット調査
調査期間：2021年6⽉10⽇〜2021年6⽉14⽇
有効回答：お⼦様がいらっしゃり、企業勤め経験のある20〜40代の⼥性111名